软件测试之预示面试成功的暗示

　　1、面试官主动要求你详细介绍某个工作的细节

　　如：“你能详细说说自己在这个项目中是怎么做的吗?”

　　面试官对面试者的某个工作过程表现出很大的兴趣，并且鼓励面试者详细说明自己的做法，并且大胆陈述自己的各种想法和观点。

　　这是个很常识的心理反应，我们总是希望对有兴趣的事物了解得多一些，所以，从面试官询问的深度、是否注意聆听并对面试者的陈述发问，就可以知道面试官是否对你的工作经历感兴趣。

　　2、面试官主动推销工作岗位，并向你介绍工作详情

　　如：“这是一个非常能够发挥个人潜力而且职业前景广阔的岗位”

　　面试官在努力对你推销公司或这个职位。当面试官知道自己想聘某个人的时候，就会花额外时间谈论这个职位及这个公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

　　3、面试官明确约定下次面试时间

　　如：“请你在某某参加下一轮面试，请问你有时间吗?” 一般的职位面试都会经过至少2~3次的过程。

　　

　　4、面试官与你有较多的目光交流

　　眼睛的交流表达了心理上的接纳，如果面试官经常与面试者进行目光交流的话，则表示他愿意与面试者进行交流。

　　当人们看到喜爱的东西时，瞳孔就会自然放大，所以如果你的面试官望着你微笑并且瞳孔微微放大的时候，你已经胜券在握了!

　　5、面试官微笑时眨眼睛

　　请在面试官对你说“期待下次再见”的时候注意他的眼睛，如果他只是礼节性微笑的话，那么这句话很可能只是他的客套。

　　但是如果他一边说，一边微笑并且眨眼睛，这句话就是发自内心的，他觉得和你再次见面会是一件愉快的事。

　　6、面试时间延长较多

　　如果面试时间延长较多，则暗示面试官对你的表现比较满意，愿意花更多的时间与你进行沟通交流。

　　7、面试官当场表态可以马上发offer(本人亲身经历过)

　　8、多次确认你离职时间和入职时间(优秀的你，生怕你跑掉了)

　　9、HR会多次谈起公司各种福利以吸引你(如果HR面试在最一轮的话)

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