教 官 管 理 规 则

教 官 管 理 规 则

   

    教学部之全体教学人员对外代表公司执行教学工作,一切管理与任务分配由本公司统筹运作，以下为教学人员任职期间之准则，希望全体人员必须本着专业、敬业、学习、团队荣誉之精神完全遵守。

第一条  每小组需完成单月公司任务，小组扣分。

第二条  教师外出教学或办活动，必须穿着公司指定的服装。

第三条  无课者上班时间为9：00-11：00，14：30-16：00(如被公司查处者所在小组200 元一次）

第四条  上课教师必须提前15分钟到达教学目的地；公司抽查或园方投诉同一园所迟到者，经核查属实，扣除所在小组积分。

第五条  如园方投诉体能教师没按时完成教学，着装、形象不好等相关内容，每次扣除积分。

第六条  教学人员执行教学准则：

    1、准备好所有教学资料及相关规定之其它资料；

    2、着装整洁，头发整齐，仪表仪容好；

    3、工作认真、有精神，待人礼貌，服务热心。

    4、言行举止文雅经公司抽查或园方投诉有以上及相关行为者，每次扣除积分，。

第七条  教师上课须做到不请假、不迟到、不早退，如需请假其细则如下：

1、请事假必须提前三天，填写请假单经公司批准，并向学校协调补课时间。

2、请病假及非不得已的请假，须提早1小时前通知授课学校，事后补假单。

4、请事假先协调代课人员或调课时间，并报备公司领导核准。

5、代课津贴依照钟点费计算按如下进行计算：

（1）因公无偿被调动者，所有其它有空教学人员都有义务（无代课费）进行代课。

（2）因私或因公有偿无法上课者，代课费由代课人员认领。

（每学期统计各小组请假天数，按A,B,C,D分4个等级）

第八条  未排课时间须回公司，无故不回公司者，扣除小组积分并罚款200元。

第九条  公司会议及培训的参与人员不得缺席，扣除小组积分并罚款200元。

第十条  未上课时间，如需外出参观教学，需一日前先向主管申请，待与园方协调核准后方可实施。

第十一条  公司参与和举办的各项活动，需支援时，由主管调派。

第十二条  教学人员月工资=基本工资+教学费+补贴。

第十三条  每学期奖金按照各小组积分高低发放，A等总金额40%B等30%C等20%D等10%，所有罚款放入学期奖金中。

第十四条  区域总监人选以考核分值最高组中优先提拔。

第十五条  教学人员严禁在幼儿园处理与工作无关的事情。

第十六条  教学人员或其它工作人员在执行教学工作或活动时，因注意而未注意所产生事故，则需负担全责。 

第十七条  教学人员在外教学如有意外事故发生，必须在第一时间反馈公司主管。

第十八条  教学人员外出教学或举办各种活动，必须要注意各自的精神面貌、仪表仪容、言行举止等。

第十九条  教学专业人员基本准则：

1、精神性：穿着果果智能服装。

2、敬业性：工作认真，待人礼貌，服务热心。

3、时间性：（1）准时参加行前会议，了解整个活动进行之程序和自我角色。

（2）准时到达当天约定之活动场所。

4、服从性：服从会议决定事项及领导人员所分配工作。

5、科学观：活动结束后检讨并记录存盘。

第二十一条  如有未尽事宜，公司依状况处理。

                                                           

                                                                                                            签字：