软技能是指那些“不易看见的技能”，是一个人“激发自己潜能和通过赢得他人认可和合作放大自己的资源，以获得超越自身独立能力的更大成功的技能”的总和。——百度百科
对于程序员来讲，大家的评价通常是不善言辞，不愿意沟通，不擅长协作，爱好单一等等... ...当然这里面存在很多的偏见，也不乏确实有些程序员是这样的。
其实不管是程序员还是其他掌握专业技术的从业者，硬技能在手的情况下，软技能比较强的话，确实会比一般人拥有更高的竞争力。
那么应该重点提升哪些软技能呢？其实可以反向思考一下：
有哪些技能是我们看不太上的？但是拥有这些技能的人又是发展更好的？
比如，有些人不干活，就知道组织开会，那这是不是 团队协作能力 好的表现？
比如，有些人就知道跟领导怕马屁，那这是不是 向上管理能力 好的表现？
比如，有些人就是靠包装来搞业绩，那这是不是 书面沟通能力 强的表现？
团队协作，向上管理，书面和口头沟通，时间管理，解决问题......这些都是很重要的软技能，当我们因为排斥而主动远离的时候，其实也因此错过了很多机会。
提升软技能并不难，至少从较弱提升到普通水平不难，核心就是两点：
第一，意识到自己在软技能上有欠缺，并且有改变的决心；
第二，认真的付诸实践执行，去慢慢改变自己的问题，提升软技能。
是不是听着像废话？大道至简，Just do it.
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