公司里学技术，到底合不合理？
说合理的，大部分是咱普通上班族。
说不合理的，大部分是领导。
作者曾经经历过书籍都要藏起来的公司，也经历过出钱让我去深造的公司，何其矛盾，何其不解。
那么事实到底如何？大家可以先思考下面这样一个更简单的问题：
草坪，可以踩么？
也许几乎所有同学都会异口同声的说：
“保护草坪，人人有责。践踏小草，众人唾弃”
那么为什么我们到处可见的标语，都不让我们踩呢？
草坪…真的…怕踩么？
草坪怕踩么？你见过有哪根草是被踩扁然后死掉的么？草的叶子天生就非常扁，这是多少亿年进化的抗踩的结果，在柔软的土中，你就算故意都很难踩死一根草，何况只是匆匆走过呢？
然后我再说几个例子：
非洲大草原，狮子和动物们成群结队狂奔，内蒙古大草原，漫山遍野的牛羊呼啸而过，草地被活活踩没了么？
足球场上，高尔夫球场，全都是上等的草坪，这些草存在的意义，就是为了被人踩的，还要让人踩的舒服。
你在电视上一定见到过很多在草地上野餐的幸福家庭，也曾见过相爱的俩个人在草坪上躺着数星星，也曾见过西式婚礼在草坪上宣誓的二人，难道这些人都是没有素质的人么？
农民伯伯在田地里，辛苦除着杂草的时候，为什么没有人站出来制止并大喊：小草也是生命，也需要人们爱护？
据说国外的某个大学，实行严格的草坪等级制度，学生不可以踩草坪，而部分高级讲师和教授是可以踩绝大多数草坪，有一块神圣的草坪甚至只能贵客和校长踩。
最后听说过：“野火烧不尽，春风吹又生” 吗？
所以到这，我们知道，草根本不怕踩，那我们就彻底迷糊了，我们随处可见的警示牌，都不让我们踩，那不让踩的原因是什么？有些草坪没人管，可以去踩，那又是什么原因？
结论只有一个：草坪能不能踩，取决于草坪的拥有者的目的。
足球场，高尔夫场地，拥有者就是希望人们花着不菲的价格去踩。
外国大学的草坪等级制度，就是要凸显不同身份的尊贵。
不让踩的地方，也是因为拥有者不希望自家的草坪被踩后影响美观，被扔垃圾，或者被宠物大小便。
能不能踩，仅此而已，本来只是取决于普通的商业利益，结果却被拥有者们绑定到了道德身上。
话题扯回来，我们再看一看公司里到底能不能去学习专业技术。
当公司不让你学习的时候，你若敢，就会给你扣上一堆 ：浪费团体时间，偷懒摸鱼，自私自利，品质不好，忠诚度不够，以公谋私，找不到自己位置等等罪名。
当公司希望你学习的时候，你随便学，甚至都主动给你买各种技术峰会的门票，给你报销培训的费用，给你买书的钱。你只要能学，就会被冠以诸如：无私奉献，能力越大责任越大，艰苦攻关，努力奋斗，坚持不懈，鞠躬尽瘁的各种美名。
所以，哪怕是同一个公司的同一个测试组，你也会发现，某些人上面鼓励学习，可以光明正大的看书，看视频，研究各种技术。而其他人，只要拿本书放到桌子上，都会被领导约谈，说自己工作不饱和…
本质就是如此干脆，公司内学习，就是公司出于利益的最大化的决定结果，哪些人是用来培育的种子，哪些是用来榨干的劳动力，讽刺而又无奈。
所以，到底合不合理，并不重要，也没有答案。只是如此纯粹的现象如果被用道德来扣帽子，那才是真的有点 呵呵了…
所以，当你偷偷学习被公司抓到并制止的时候，你要做的不是逆来顺受，不是祈祷公司大发善心准许你学习。而是更加发愤图强，让领导看到你无穷的潜力，到那时，自然会求着你好好钻研技术，带领大家进步的。
（当然，如果自己学习太慢，那可以来咨询我快速培训测开的方案）
尾语：
身为测试人员，不光要看透软件，看穿bug。也要具备看穿职场，看穿事物表面，直至本质核心的能力。
当你具备了这些，你就会发现，从未见过职场，如此简单，如此纯粹。虽然之前被无数层的花言巧语所覆盖，让人看起来捉摸不透。
关注我，多了解职场，早日找到破局之法。