面试一位喜欢用"精通xx"的嵌入式工程师

正文

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大家周末好，我是bug菌~

上周bug菌发了一条说说，"10多年工作经验的工程师我都不敢面，一打开简历就看到这么耀眼的字眼。"

后来很多朋友问我，面得怎么样了？

下面简单分享一二:

没错，当HR把简历拿给我，"精通"二字映入眼帘，莫名的感觉这份简历有一种无形的压迫感,能在简历上写出这两个字的，一类是刚干入行用词不当，一类就是所谓的“真大牛”了，因为一般的大牛都很低调，只会越来越觉得自己无知。

作为面试官，自然也不太敢自称对这些技术能够达到“精通”的程度，更何况还要去面试一个称自己精通该技术的伙计了，如果在面试过程被他反问倒那就有点尴尬了。

于是我认真的阅读了他的简历，足够的去了解他，以便更加顺利的完成对这位大佬的面试。

从简历上大致获得如下几点主要的信息:

1、本科毕业，年纪确实不小了，快奔四的老工程师了；

2、做了三年硬件开发，后才转MCU软件开发；

3、虽然所掌握的基础技术内容差异不大，不过所做的产品和项目差别较大，更多技术细节也是很大不同；

4、没团队管理经验。

毕竟简历上展示的内容有限，基础技术知识层面倒问题不大，也属于同一个行业，那就当面详聊下，或许有意外的惊喜呢？(主要是现在招不到人)

面试一开始，便要他简单自我介绍了下，这位老哥说了许久，谈到了自己所做过的项目和对这些项目技术的认识和总结，挺沉浸的，一时半伙我也没找到打断他的切入点。

不过谈得都不够直接，因为面试官也是搞技术的，谈太多该岗位必备的技术并没有太多的意义，毕竟你拥有这么长时间的工作经验了，技术面试官希望听到的更多的是你对这些技术更加通俗本质的描述、总结和在原有技术上的改进和创新点。

比如谈到pid算法，我不希望你告诉我pid是什么，参数有什么效果；而是想听到从建模的角度来进行讨论它。

接下来我又问了一些目前产品技术上的一些瓶颈，问他关于这块的想法和见解，然而都已不太熟悉而告终。

最后我问他对这边有什么需要了解的没有？

他仅仅只是对这边的加班、伙食等生活环境了解了一下，并没有说对这边的产品和岗位需求进行了解，或许他也只是抱着试一试的心态投了一份简历吧。

好了，面试结束~

HR问我，这个人打算要吗？毕竟HR招人周期太长了，目前组内项目也比较多，并没有直接说不要，待会说我还挑剔，只是要他按照4年多工作经验的薪资来谈。

估计这位朋友应该是不会来了，经常说工作经历越多，往往经验也就越丰富，但家庭和社会所带压力也会越大，所以年轻也是一种资本和保护。

并不是你不够好，只是与我们目前的人员需求不太匹配。

愿您找到真正适合你的那份工作~

最后

      好了，今天就跟大家分享这么多了，如果你觉得有所收获，一定记得点个赞~

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