
你好!这是华研荟【任正非说】系列的第41篇文章,让我们聆听任正非先生的真知灼见,学习华为的管理思想和管理理念。

来源于任正非先生1999年的讲话《居安思危,奋发图强》。
在企业界有一种共识,服务即营销。尤其是对于政企类的、非标准化的产品,好的服务是整个企业经营、客户购买闭环的最后一个环节。1999年是互联网快速发展、”网络泡沫“逐渐增大的时候,应该说网络通信设备一度变成了卖方市场,任正非就能有这种认识非常了不起。
来源于任正非先生2000年的讲话《加强客户服务中心建设,提高远程支持效能》。
其实,技术支援,客户服务是个技术活,也是个经验活,很多时候技术服务的高手经验就六个字”无他,唯手熟尔”。看得多、懂得多,就能手到病除。对于持续运营的公司来说,华佗除了自己修炼,还有很重要的一点是建立技术支援、常见问题的“数据库”,把经验充分沉淀、共享。
来源于任正非先生2005年的讲话《加强职业化和本地化的建设》。
“质量好、服务好、成本低”这是客户对所有产品的三个朴素的要求,对于企业来说,这三个方面不是矛盾的,而是互相统一、互相促进的。无论企业多大,都不应该“店大欺客”,都应该始终把“服务好”作为自己的优势进行建设、加强。在有一些政企类的产品,甚至可以把服务作为切入市场,从巨头中抢蛋糕的一个差异化竞争优势。
来源于任正非先生2014年的讲话《聚焦商业成功,英雄不问出处》。
对于华为除了终端业务以外的产品,远程交付主要是软件、测试和开通类相关的交付内容,基站的硬件搭建好了,如果不需要人去现场开通,或者出现故障、问题后可以通过远程诊断、恢复,能节省多少人工费用、差旅费用!
大家在网上买东西可能能感受到,现在买一些大件、家具,都可以方便地自己安装,厂家给一个安装视频,或者有问题直接问客服基本上就能够得到解决,对于买家、卖家来说大家都节省了成本。这也是远程交付的一种最简单的形式。
来源于1997年的讲话《从混沌中寻找机会,牵引公司未来发展》。
在这段讲话中,任正非先生鼓励全体员工的各种思想火化,因为员工贴近市场一线,贴近客户一线,“两人智慧胜一人”,这样的战略的来源和可能性的喇叭口就大大地增加了。不过这有个度的问题,即如何管理员工的期望。还记得华为广为流传的一个故事吗?据说有一年华为招了一个北大的高材生,到公司后不久就给任正非写了一篇关于战略的“万言书”,结果任正非看了以后说,看看这个人有没有精神病,有的话赶紧送医,没有的话赶紧开除。——你看,老板说的总是对的。
任正非的历年公开的400多篇讲话稿,我已经为您整理好了,通过原汁原味的任正非讲话感受华为和任正非的经营管理之道。
