• 整体格局:国企、民营、外资各自竞优几何


    整体格局:国企、民营、外资各自竞优几何?

    从目前国内的竞争态势来看,国企、民企和外资企业三方均加足马力开疆拓
    土:
    1) 国企: 以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集团为典型,具备先发优
    势, 70 年代 -80 年代就成立了,对接大型企业,客户资源优质,全国化 网络建设较为完善,业务建设较为完善,资金雄厚。创新和挖掘中长尾客 户是核心命题。
    2) 民企: 占据国内人力资源
    企业的主体部分,大多数企业专注细分领域,对接客户更偏向于中小企业
    ,对中长尾的企业挖掘较为充分;一些民企龙头 如科锐国际、人瑞人才目前也具备也正在往多样化的业务布局发展 。整合 众多细分领域,绑定优质客户,发展数字化手段是核心命题。3) 外企: 发展最早,模式也最为成熟,信息化
    程度较高,在国内一般服务跨国公司,也会选择和国内综合人服国企合作的方式加深本土化,提升竞争 实力,例如德科和北京外企 FESCO 合作成立 FESCO Adecco 。如何本土 化是该类企业的核心命题。
    表 12 : 国内人资企业三大竞争主体

    企业类别特点代表企业成立年份地区分布
    北京外企 FESCO1979
    国有企业
    资金雄厚,客户资源 优质,业务较为综合外服控股1984

    在全国拥有 170 余个直属分支机构和 470 余个服务网点, 为超过 50,000 家企业的 300 万余名雇员提供专业、高效的

    人力资源服务;海外服务网络覆盖 50 个国家和地区。

    余名专业招数量众多,聚焦细分科锐国际
    民营企业领域,对接中小客户 居多,创新能力强,
    运作较为灵活;人瑞人才2010
    BOSS 直聘2014
    外资企业 模式较为成熟,如 何本土化成为关键命 题任仕达 德科 万宝盛华大中华区1960 1997 1997
    资料来源:民生证券研究院整理
    科锐国际专注招聘及灵活用工,外服控股、北京外企以业务外包为核心,全面 覆盖人服行业各细分领域。 科锐国际以线下中高端猎头业务起家,随后率先推出招

    聘流程外包以及重点发展灵活用工业务,扎根招聘及灵工细分领域形成先发 优势。外服控股、北京外企围绕业务外包核心主业,实现人事管理 及灵工的多元化业务布局。其中,北京外企业务外包占比更高,达 为,依托业务外包服务积累的客户资源及较高的客户粘性,北京外企有望实现不同 产品服务的交叉销售,深化老客户价值,进一步带动招聘及灵工等业务占比提升, 实现各项业务协同发展。
    图 86 :国企、民企、外企 2021 年业务结构分布
    /规模 /薪酬福利 /招聘 85.5% 。我们认



    资料来源: Wind , ADECCO 公司年报,民生证券研究院整理
    科锐国际开启全球化布局,外服控股、北京城乡区域性明显。 2021 年科锐增 持 Investigo 10% 股权,深化布局全球化战略, 2021 年境外业务占比达 22.53% 。 外服控股立足华东优势区域,开拓中西部客户;北京城乡发力北方、华东大区,面
    向全国拓展客户。
    此外,对比头部企业前五大客户类型来看,外服控股、北京城乡受益于早期牌 照优势和深厚积累,已绑定较多优质大客户,北京外企的前五大客户主要为规模庞 大的优质民营企业,上海外服的前五大客户则以优质国企为主 ,科锐国际前五大客 户主要为外资企业。
    图 87 : 科锐国际率先开展全球化布局

    资料来源: 科锐国际官网,民生证券研究院
    图 88 :20 20 年外服控股客户超 70%集中于华东大区 图 89 :2021 年北京城乡客户集中于北方大区、华东大区

    资料来源:公司公告,民生证券研究院 资料来源:公司公告,民生证券研究院
    表 13 : 国内几大巨头前五大公司及份额

    北京外企 FESCO外服控股科锐国际人瑞人才万宝盛华大 中华区
    1华为客户组 20.2%上海浦东发展银 行股份有限公司6.1%佳能 15.0%————
    2贝壳客户组 6.2%延长石油客户组2.3%赛诺菲 6.5%————
    3

    黑龙江飞鹤乳业销

    4.4%

    售有限公司

    健合(中国)有

    限公司

    2.0%霍尼韦尔 5.9%————
    4阿里巴巴客户组 4.2%交通银行客户组1.5%神州数码 5.8%————
    5

    上海禹璨信息技术 有限公司

    2.1%

    上汽通用汽车有

    限公司

    1.5%联想 2.3%————
    总计37%13.3%35.4%33.5%37.3%
    资料来源:公司公告,民生证券研究院;注:北京外企、人瑞人才、万宝盛华为 2021 年、外服控股为 2020 年,科锐国际为 2015 年;

    参考资料

    DB 52-T 1123-2016 贵州省 政府数据 数据分类分级指南

    友情链接

    GB-T 32924-2016 信息安全技术 网络安全预警指南

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  • 原文地址:https://blog.csdn.net/m0_74079109/article/details/127428258